Singapur'da şirket kurun2.500 EUR'dan başlayan

Yabancı ortaklı yapılara sahip Singapur şirketlerinin kuruluşunda uzmanız. Prosedürler hakkında daha fazla bilgi için lütfen aşağıya bakınız.

Ayrıca 2026 yılında Singapur'da şirket kurma süreci hakkındaki videomuzu aşağıda izleyebilirsiniz:

Singapur'da şirketin tamamı yabancılara ait olabilir mi?

Evet, yabancı yatırımcılar Singapur şirketlerinin tek hissedarı olabilir.

Singapur'da uzaktan şirket kurmak mümkün mü?

Evet. Sürecin tamamı uzaktan yürütülebilir: belgeler elektronik olarak imzalanır ve ACRA'ya çevrimiçi sunulur, bu nedenle Singapur'a gitmeniz gerekmez. Bununla birlikte şirketin, olağan olarak Singapur'da ikamet eden en az bir direktörü olmalıdır.

Singapur'da asgari sermaye ne kadardır?

Singapur'da şirket kurmak için gereken asgari sermaye 1 SGD'dir. Ancak hissedar, hedeflerine ulaşmak için gerekli gördüğü tutarı yatırabilir. Bu tutar kuruluş sırasında ACRA'ya beyan edilir (2016'dan beri şirketin tek bir kuruluş belgesi – constitution – vardır ve bu belgede sermayenin belirtilmesi gerekmez).

Singapur'da hangi tür işletmeleri tescil ettirebilirim?

Bunlar şunlardır:

• şahıs işletmesi (sole proprietorship); çok az şart gerektirir ve kurulması çok kolaydır; Singapur şirket kuruluş temsilcilerimiz şahıs işletmesi olarak tescil olmanıza yardımcı olabilir;
• ortaklık (partnership); adi veya komandit olabilir ve sahibinden ayrı bir tüzel kişilik olarak kabul edilmez;
• özel ve halka açık limited şirket; Singapur'da en çok tercih edilen şirket türüdür; Singapur'da özel limited şirket kurulması konusunda destek için lütfen uzmanlarımızla iletişime geçin;
• bağlı şirket (subsidiary), şube ve temsilcilik, Singapur'daki yabancı şirketler için uygun işletme türleridir.

Bir yabancı olarak Singapur'da şirket kurmanın adımları nelerdir?

Adımlar şunlardır:

• ticari unvan rezervasyonu;
• kuruluş belgelerinin hazırlanması ve sahiplerin kimlik belgelerinin doğrulanması;
• isteğe bağlı olarak şirket mührü edinilmesi (Singapur'da 31 Mart 2017'den beri zorunlu değildir);
• belgelerin Accounting and Corporate Regulatory Authority'ye (ACRA) sunulması ve şirketin işletme profilinin (business profile) alınması;
• vergi ve GST kaydı;
• lisans işlemleri.

ÖNEMLİ! Şirketlerini kurmak için Singapur'a gelmek isteyen yabancı uyruklu kişiler, vatandaşı oldukları ülkeye göre geçerli vize şartlarını da kontrol etmelidir. Alternatif olarak, Singapur'da uzaktan şirket kurulmasına imkân tanıyan şirket kuruluş hizmetlerimizden yararlanabilirsiniz.

Ayrıca Singapur'da şirket kurmanın nasıl yapıldığını aşağıdaki şemada inceleyebilirsiniz:

Singapur'da şirket tescili için hangi belgeler gereklidir?

Gerekli belgeler şunlardır:

• standart tescil formu;
• hissedarın kimlik kartı veya pasaportu (uyruğuna bağlı olarak);
• şirket direktörünün ikamet adresini gösteren belge ile uyruğuna bağlı olarak kimlik kartı veya pasaportu;
• şirketin kayıtlı adresini gösteren belge (bu amaçla sanal ofis de kullanılabilir).

Temsilcilerimize vekâletname vermeye karar verirseniz, doldurmanız için aşağıdaki formları da size göndeririz:

• Know Your Client formu;
• Personal Data Protection Act (PDPA) kapsamında onay formları (biri direktör, biri hissedar için).

ÖNEMLİ! İngilizce olmayan belgeler İngilizceye çevrilmelidir ve her direktör ile hissedarın kimliği başvurudan önce doğrulanır. Gerektiğinde tercüme ve onay işlemlerini ayarlayabiliriz.

Singapur'da şirket kurarken yerleşik bir direktör atamak zorunlu mu?

Evet, aşağıdaki hususlar dikkate alınmalıdır:

• bu şehir devletinde şirket kurmak için en az bir direktör gereklidir;
• direktörlerden en az biri Singapur'da yerleşik olmalıdır (nominee direktörlere izin verilir, ancak Haziran 2025'ten beri bunların ACRA'ya kayıtlı bir kurumsal hizmet sağlayıcı aracılığıyla atanması ve nominee statülerinin ACRA'ya bildirilmesi gerekir);
• direktör gerçek kişi olmalı ve en az 18 yaşında olmalıdır.

Tescil sonrasında dikkate alınması gereken adımlar var mı?

Evet, şunlar:

• kurumsal banka hesabı açılması,
• şirket Singapur vatandaşı veya daimi ikamet sahibi kişileri istihdam ediyorsa Central Provident Fund'a (CPF) kayıt,
• Skills Development Levy (SDL) kaydı.

Singapur'da şirket kurmak ne kadar sürer?

Olağan tescil süresi 7 iş günüdür. Başvuruların çoğu, sunulduktan kısa süre sonra ACRA tarafından onaylanır; şirket unvanının veya faaliyet konusunun başka bir kurum tarafından incelenmesi gerekiyorsa onay 14 gün ile 2 ay arasında sürebilir. Yerel uzmanlarımız onay prosedürünün nelerden oluştuğunu size açıklayacaktır.

Kuruluş ücretleriniz nelerdir?

Ücretlerimiz şöyledir:

• şirket kuruluş ücretleri 2.500 EUR'dan başlar (devlet harçları ayrıca tahsil edilir);
• kayıtlı ofis ücreti yıllık 180 EUR'dan başlar;
• ayrıca yıllık 2.500 EUR + 2.500 EUR depozitodan başlayan nominee direktör hizmetleri sunuyoruz.

OpenCompanySingapore.com çeşitli kuruluşların üyesidir

OpenCompanySingapore.com 5 yılı aşkın süredir BridgeWest üyesidir; ayrıca dünyanın ve bölgenin en saygın kuruluşlarından bazılarının da üyesidir: Institute of Singapore Chartered Accountants, Affilica International, Hong Kong Chamber of Commerce, AustCham Thailand, CanCham Thailand, Thai-Swedish Chamber of Commerce.

Singapur'da şirket kurma hakkında daha fazla bilgi ve size özel fiyat teklifi için lütfen şirket kuruluş uzmanlarımızla iletişime geçin.

Yabancı bir yatırımcıya hangi yapı uygundur: özel limited şirket, şube mi yoksa şahıs işletmesi mi?

Yabancı kurucuların çoğu özel limited şirketi (Pte Ltd) tercih eder. Bu şirket ayrı bir tüzel kişiliğe sahiptir, hissedarları şirketin borçlarından kişisel olarak sorumlu değildir ve 50'ye kadar hissedarı olabilir. Yabancı bir ana şirket ayrıca şube tescil ettirebilir; bir gerçek kişi ise şahıs işletmesi olarak veya bir ortaklık aracılığıyla faaliyet gösterebilir. Aşağıdaki tablo başlıca farkları göstermektedir.

Şube, genellikle Singapur'da kendi unvanıyla faaliyet göstermek isteyen köklü yabancı şirketler tarafından kullanılır. Pte Ltd ise çoğunlukla yeni bir işletme, bölgesel bir holding şirketi veya Singapur'daki yükümlülüklerini ana şirketten ayrı tutmak isteyen bir yatırımcı için daha uygundur. Karar vermeden önce seçenekleri açıklıyoruz, çünkü yapının sonradan değiştirilmesi yeni bir tescil anlamına gelir.

Şirket sekreteri kim olabilir ve kayıtlı ofis olarak ne kabul edilir?

Direktörün yanı sıra her Singapur şirketinin bir şirket sekreteri olmalıdır. Kurallar şunlardır:

• sekreter, kuruluştan itibaren altı ay içinde atanmalıdır ve bu görev altı aydan uzun süre boş kalamaz;
• sekreter, yerel ikamet kurallarını karşılayan bir gerçek kişi olmalıdır;
• şirketin yalnızca bir direktörü varsa, bu direktör aynı zamanda şirket sekreteri olamaz.

Sekreter, şirketin yasal defterlerini tutar, kararları ve tutanakları hazırlar ve ACRA'ya yapılacak bildirimlerin zamanında yapılmasını sağlar. Yabancı sahipli ve tek direktörlü bir şirkette bu görev genellikle profesyonel bir sekreter tarafından üstlenilir.

Şirketin ayrıca Singapur'da bir kayıtlı ofisi olmalıdır. ACRA'nın şartları şunlardır:

• adres Singapur'da olmalı, posta kutusu olmamalıdır;
• her iş günü olağan çalışma saatlerinde açık ve kamuya erişilebilir olmalıdır;
• işin fiilen yürütüldüğü yer olması gerekmez.

Bu nedenle yabancı sahipli birçok şirket, faaliyetlerini başka bir yerde sürdürürken resmi yazışmalar için sanal ofis adresi kullanır. Kayıtlı ofiste veya şirket yetkililerinde yapılan değişiklikler 14 gün içinde BizFile+ üzerinden ACRA'ya bildirilmelidir.

Singapur şirketleri nasıl vergilendirilir?

Singapur, şirketin vergiye tabi gelirine sabit %17 kurumlar vergisi oranı uygular. Uygulamada küçük ve yeni şirketler, IRAS tarafından yönetilen iki muafiyet programı sayesinde daha az vergi öder:

• Yeni şirket vergi muafiyeti (start-up tax exemption): ardışık ilk üç vergi yılının (Years of Assessment) her biri için, olağan vergiye tabi gelirin ilk 100.000 SGD'sinin %75'i ve sonraki 100.000 SGD'sinin %50'si vergiden muaftır.
• Kısmi vergi muafiyeti (partial tax exemption): diğer tüm şirketler için ve dördüncü vergi yılından itibaren, ilk 10.000 SGD'nin %75'i ve sonraki 190.000 SGD'nin %50'si vergiden muaftır.

Yeni şirket muafiyetinden yatırım holding şirketleri, gayrimenkul geliştiricileri ve yabancı şirket şubeleri yararlanamaz. Şirketin Singapur'da kurulmuş ve vergi mukimi olması, en fazla 20 hissedarı bulunması ve hissedarlardan herhangi biri gerçek kişiyse en az bir gerçek kişinin adi hisselerin en az %10'una sahip olması (ya da tüm hissedarların gerçek kişi olması) gerekir.

IRAS, 2026 vergi yılı (Year of Assessment) için ayrıca ödenecek verginin %50'si oranında, en fazla 40.000 SGD tutarında ve aynı program kapsamında alınan nakit hibe düşülerek hesaplanan bir kurumlar vergisi indirimi sağlamaktadır.

Temettüler. Singapur tek kademeli bir kurumlar vergisi sistemi uygular: şirketin ödediği vergi nihaidir ve Singapur mukimi bir şirketin hissedarlarına ödediği temettüler, Singapur'da hissedarlar nezdinde vergilendirilmez. Yurt dışında yaşayan hissedarlar, aldıkları temettülerin kendi ülkelerinde nasıl vergilendirildiğini kontrol etmelidir.

Şirketin Singapur'da vergi mukimi olup olmadığı, nereden kontrol edilip yönetildiğine bağlıdır; bu nedenle yabancı sahipli şirketlerde yönetim kurulu kararlarının nasıl alındığı önem taşır.

Bir şirketin GST kaydı ne zaman gerekir?

Goods and Services Tax (GST), Singapur'un tüketim vergisidir. Standart oran 1 Ocak 2024'ten beri %9'dur. Kayıt, kuruluşta otomatik olarak yapılmaz; şirketin vergiye tabi cirosuna bağlıdır:

• Geçmişe dönük test: bir takvim yılındaki vergiye tabi ciro 1 milyon SGD'yi aşarsa, şirket izleyen yılın 30 Ocak tarihine kadar kayıt başvurusu yapmalıdır;
• İleriye dönük test: şirket, örneğin imzalanmış sözleşmelere veya teyit edilmiş satın alma siparişlerine dayanarak önümüzdeki 12 ay içinde 1 milyon SGD'yi aşan vergiye tabi ciro makul olarak bekleyebiliyorsa, bu öngörüden itibaren 30 gün içinde başvuru yapmalıdır;
• İsteğe bağlı kayıt: eşiğin altındaki bir şirket kayıt için başvurabilir; bu, müşterileri GST'yi geri alan işletmeler olduğunda faydalı olabilir, ancak düzenli GST beyannamesi verme ve kayıt tutma yükümlülükleri getirir.

Yalnızca satış hedefleri veya genel piyasa tahminleri ileriye dönük testi tetiklemez. Kaydın zamanında ve gerekenden erken olmadan yapılması için başlangıçta beklenen ciroyu sizinle birlikte gözden geçiriyoruz.

Kuruluştan sonra yıllık yükümlülükler nelerdir?

Bir Singapur şirketinin, kuruluşta seçilen mali yıl sonundan itibaren hesaplanan sabit bir yıllık döngüsü vardır:

• Estimated Chargeable Income (ECI): mali yıl sonundan itibaren üç ay içinde IRAS'a sunulur; şirketin yıllık hasılatı 5 milyon SGD veya daha az ve ECI'si sıfır ise sunulması gerekmez;
• Olağan genel kurul (AGM): borsada işlem görmeyen bir şirket bunu mali yıl sonundan itibaren altı ay içinde yapar. Özel bir şirket, mali tablolarını yıl sonundan itibaren beş ay içinde tüm üyelerine gönderirse veya tüm üyeler genel kuruldan vazgeçilmesine karar verirse genel kurul yapmak zorunda değildir;
• Yıllık beyan (annual return): şirket bir muafiyetten yararlanmadıkça, mali yıl sonundan itibaren yedi ay içinde, genellikle XBRL formatındaki mali tablolarla birlikte ACRA'ya sunulur;
• Kurumlar vergisi beyannamesi: Form C-S, Form C-S (Lite) veya Form C her yıl 30 Kasım'a kadar IRAS'a sunulur.

Denetim. Muaf olmadığı sürece şirket, kuruluştan itibaren üç ay içinde bir denetçi atamalıdır. Özel bir şirket, üç kriterden en az ikisini karşılıyorsa küçük şirket sayılır ve denetimden muaftır: toplam yıllık hasılatın 10 milyon SGD veya daha az, toplam varlıkların 10 milyon SGD veya daha az ve çalışan sayısının 50 veya daha az olması. Çıkarılmış hisselerin en az %5'ine sahip hissedarlar yine de denetim talep edebilir.

Şirket ayrıca üye defteri, direktörler defteri ve kayda tabi kontrol sahipleri defteri (register of registrable controllers) dahil olmak üzere defterlerini güncel tutmalı ve yetkililerinde, hissedarlarında veya adresinde yapılan değişiklikleri ACRA'ya bildirmelidir.

Şirketi bizzat yönetmek için Singapur'a taşınabilir misiniz?

Bir Singapur şirketine sahip olmak, hissedarlarına veya direktörlerine Singapur'da yaşama ya da çalışma hakkı vermez. Taşınmak isteyen yabancı bir kurucunun Ministry of Manpower'dan (MOM) çalışma izni (work pass) alması gerekir. En sık söz konusu olan iki izin şunlardır:

• Employment Pass: şirket tarafından istihdam edilen profesyoneller ve yöneticiler içindir. Adaylar iki aşamalı bir değerlendirmeden geçmelidir: yaşla birlikte artan asgari nitelikli maaş (şu anda çoğu sektörde aylık 5.600 SGD'den, finansal hizmetlerde 6.200 SGD'den başlar; 1 Ocak 2027'den itibaren yeni başvurular için 6.000 SGD ve 6.600 SGD'ye yükselir) ve 40 puanın gerektiği COMPASS puan sistemi;
• EntrePass: ACRA'ya kayıtlı bir özel limited şirket kurmuş veya kurmayı planlayan, hisselerinin en az %30'una sahip olan ve işi risk sermayesi (venture capital) destekli olan ya da yenilikçi teknolojilere sahip bulunan girişimciler içindir. Başvuru sırasında şirket 12 aydan eskiyse, MOM şirketi yenileme kriterlerine göre değerlendirir.

Employment Pass sahipleri, direktör şartı bakımından yerel mukim sayılabilir. Yapı ile iznin birbiriyle uyumlu olması için önce şirketi kurabilir, ardından zamanlamayı çalışma izni başvurusuyla koordine edebiliriz.

Hizmetimize neler dahildir, neler dahil değildir?

Singapur'daki şirket kuruluş hizmetimiz 2.500 EUR'dan başlar. Kesin teklif; yapıya, hissedar ve direktör sayısına ve ihtiyaç duyduğunuz ek hizmetlere bağlıdır. Kuruluş kapsamında genellikle şunları üstleniriz:

• şirket unvanının kontrolü ve rezervasyonu;
• bir kurumsal hizmet sağlayıcının başvurudan önce yapması gereken müşteri durum tespiti (due diligence);
• kuruluş belgesinin (constitution), direktör ve hissedar bilgilerinin ve kuruluş belgelerinin hazırlanması;
• kurumsal hizmet sağlayıcınız sıfatıyla kuruluş başvurusunun BizFile+ üzerinden ACRA'ya sunulması;
• kuruluş bildiriminin, Unique Entity Number (UEN) numarasının ve işletme profilinin teslim edilmesi.

Temel fiyata dahil olmayanlar

• ayrıca tahsil edilen devlet, noter ve sicil harçları;
• ayrıca fiyatlandırılan nominee yerleşik direktör, kuruluş sonrası şirket sekreteri ve kayıtlı ofis adresi;
• muhasebe, vergi beyannameleri, GST beyannameleri ve yıllık ACRA bildirimleri;
• gerektiğinde yabancı belgelerin tercümesi ve onayı;
• çalışma izni başvuruları ve düzenlemeye tabi faaliyetler için lisanslar.

Başlamadan önce her kalemi ayrı ayrı gösteren yazılı bir teklif alırsınız; böylece hangi hizmetlere ilk günden, hangilerine ise ancak daha sonra ihtiyaç duyacağınızı görebilirsiniz.